Innhold

• Hva er spillejobben?
• Hvorfor det å jobbe online er uunngåelig
• Hva betyr dette for deg?
• Hvor du skal dra herfra

Det er en veldig sterk sjanse for at arbeidet du gjør akkurat nå vil bli ugjenkjennelig omgjort i løpet av de neste 10-20 årene, spesielt hvis du jobber på et kontor.

Hvis du ikke har blitt erstattet av AI eller automatisering, er sjansen stor for at du jobber online i frilansskapasitet.

Å være forberedt på denne sannsynlige fremtiden er svært tilrådelig hvis du vil trives i den nye økonomien, i stedet for å falle bak en yngre, mer teknisk kunnskapsrik generasjon. Det er også et flott trekk for alle som ønsker å maksimere inntektene og lykken akkurat nå.

Dette er hva du trenger å vite om spillejobben og jobbe online.

Hva er spillejobben?

Du er kanskje skeptisk - det er forståelig. Les videre, så prøver jeg å ombestemme deg.

Gig-økonomien refererer ganske enkelt til den nylige trenden for at jobber skal betales på "per gig-basis." Det er som Uber, som lar sjåførene tjene penger ved å ta på passasjerer gjennom en app og få betalt for hver reise.

I verste fall kan spilleøkonomien sammenlignes med kontrakter med null timer. Det er en reell fare for at frilansere vil ende opp med å jobbe for et enkelt selskap med alt det innebærer, men ingen av stabiliteten eller rettighetene som kommer fra en heltidskontrakt.

Det har forståelig nok vært noe pushback fra det europeiske parlamentet og andre regjeringsorganisasjoner.

På den andre siden har spilleøkonomien vist seg svært vellykket. Ved å desentralisere forretningsmodellen, betaler kundene langt mindre for en mye raskere og mer pålitelig service. Så mye at gammeldagse drosjeselskaper allerede står i fare for å bli utryddet. Det samme skjer med selskaper som Deliveroo.

Når det gjøres riktig, har spillejobben potensialet til å være svært befriende for fagfolk. Dette gjelder spesielt når det gjelder dyktig arbeid på nettet. Nå kan du velge og velge jobbene du vil ta på deg, for å passe til ditt arbeid rundt livsstilen din.

La oss si at du er en dataforsker, en tekstforfatter, en programmerer eller en cybersikkerhetsspesialist. Å jobbe online i spilleøkonomien ville bety å ta på deg frilansjobber med ett eller flere selskaper, og få betalt for hvert av dem.

Dette vil frigjøre deg til å jobbe hjemmefra, velge og velge hvilke typer jobber som kan bidra til å fremme din karriere (eller som ganske enkelt appellerer til deg), og sette dine egne betingelser.

Hvorfor det å jobbe online er uunngåelig

Så hva gjør spillejobben til en så uunngåelig styrke?

Tenk på synspunktet til et teknisk selskap som leter etter en nettdesigner, eller en full stack-utvikler.

Dette selskapet har to valg: ansette lokale talenter, eller bruk et nettsted som UpWork eller PeoplePerHour for å finne en dyktig profesjonell online for å "leie" på en per-jobb basis.

I det første scenariet må selskapet gå gjennom den lange og dyre prosessen med å intervjue og trene en ny ansatt. Det må gi skrivebord, sykepenger og helseforsikring. Samtidig er "bassenget" av lokale talenter det har å velge mellom, begrenset. Dette gjelder spesielt hvis den trenger en bestemt type fagarbeider, for eksempel en maskinlæringsforsker.

Hvor mange av de tror du leter etter arbeid innenfor en mils radius av hvor du er akkurat nå?

I det siste betaler et selskap bare for det arbeidet det trenger, og kan velge fra et gigantisk basseng med mennesker for å finne noen med det ideelle ferdighetssettet og opplevelsen.

Dette er hva valget egentlig koker ned til:

• Noen som ikke passer perfekt for jobben og innebærer mye utgifter og engasjement
• Noen som er ideell for jobben, uten noen strenger festet

I dag gjør verktøy for eksternt samarbeid, prosjektstyringsverktøy og telepresence alle arbeid med en distribuert arbeidsstyrke ikke bare mulig, men også optimal. På , vi gjør akkurat det: vi har teammedlemmer over hele verden, som alle bidrar til prosjekter og diskuterer ideer og strategier. Utallige teknologifirmaer gjør nøyaktig det samme.

Hvor sannsynlig er det at bedrifter fortsetter å ansette gjennom tradisjonelle kanaler? Hvor lenge til det tradisjonelle kontoret er en anakronisme?

De som ikke tilpasser seg, vil sannsynligvis sitte igjen.

Hva betyr dette for deg?

Det er ikke bare bedrifter som har et sterkt insentiv til å bytte til denne nye spilleprogrammet for gig-økonomi, det kan også komme oss andre til gode. Jada, det er litt mindre jobbstabilitet, men det er heller ingen inntjeningshette, og du får beholde en mye større skive av kaken.

Hvorfor ikke kutte ut midtmannen helt? Å delta i spilleøkonomien kan også bety å gå direkte til kunder med en rekke tjenester og produkter. Hvorfor jobbe i treningsstudio som personlig trener når du kan gjøre det samme like bra med kunder som du finner på nettet? Hvorfor jobbe for et webdesignbyrå, når du bare kan bli webdesigner? Hvorfor jobbe for å kutte overskuddet, når du bare kan velge jobbene som appellerer til deg for 100 prosent av inntektene?

Vi har beveget oss i denne retningen en stund. I disse dager skifter den gjennomsnittlige personen karrierer mellom 3-7 ganger i løpet av livet. Arbeidet blir stadig mer flytende.

Mer til det å jobbe eksternt og per konsert gir deg fleksibiliteten til å jobbe rundt din ideelle livsstil. Bare tenk på hvor mye tid du kaster bort hver eneste dag på å reise til og fra kontoret. Selv ved å jobbe nøyaktig de samme timene, kunne mange spare hundrevis av timer på reise hvert år.

Du kan ta ledige dager når det passer deg, eller endre timene dine etter eget ønske. Du kan jobbe to timer ekstra mandag til torsdag og ta fredager. Dette kalles "livsstilsdesign", som i utgangspunktet betyr å tilpasse jobben din rundt livet, i stedet for omvendt.

Hvor du skal dra herfra

Det er viktig å forberede seg på denne endringen, og sørge for at den til slutt vil være positiv for deg. Husk å samle opp CVen din med de rette kvalifikasjonene og erfaringene. Du vil konkurrere med stort sett alle andre på nettet, noe som betyr at du må jobbe enda hardere for å gjøre deg til den perfekte kandidaten. Du må bygge et personlig merke for å bli de “superstjerner” -bedriftene på den andre siden av verden som ønsker å ansette.

Hold den innstilt på 'S nye Future Jobs-seksjon for å lære nøyaktig hvordan du gjør det og forberede deg på den modige nye verdenen! Vi skal undersøke hvordan du får mest mulig ut av denne nye økonomien, og hva du kan gjøre av noen av de mest lovende "fremtidige jobbene" som du kan begynne å trene på akkurat nå.